第一次面試需要注意什么？？？

發(fā)布者：河南鑫邦人力資源服務(wù)有限公司     發(fā)布時(shí)間:2022/6/11 10:27:42     閱讀：871次

（一）準(zhǔn)時(shí)或提前到達(dá)

接到面試通知電話時(shí)，一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)（包括乘車或開車的路線）、時(shí)間等基本信息。

估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。如果遲到了，肯定會(huì)給面試官留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。

這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過(guò)可能就失去面試機(jī)會(huì)了。

（二）了解該公司的基本情況

面試前一定要提前花一點(diǎn)時(shí)間了解下這個(gè)公司。可以上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況，包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于求職者對(duì)該企業(yè)發(fā)展的判斷。

（三）獨(dú)立去面試

在面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓面試官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。

（四）自我介紹要對(duì)癥

自我介紹只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣。而在3-5分鐘內(nèi)做自我介紹、如何才能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，讓面試官選擇你呢？注意在介紹自己的優(yōu)點(diǎn)、成績(jī)時(shí)，學(xué)會(huì)對(duì)癥下藥，你所描述的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)必須和你所應(yīng)聘的崗位具有相關(guān)性，這些優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)是用來(lái)告訴面試官，你比其他人更適合這個(gè)工作崗位。

當(dāng)然，自我介紹之外，求職者也要對(duì)一些常見的面試問題做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。

PS：除了專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外，不同種類的工作崗位有不同的側(cè)重要求。比如，營(yíng)銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性；財(cái)會(huì)類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性；技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性；人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力；行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度；而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。

（五）面試時(shí)莫緊張

求職者進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張，調(diào)整好心態(tài)。在考官講話的過(guò)程中，要注意認(rèn)真聆聽，適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也會(huì)讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。

在整個(gè)面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要盡量保持微笑。

?  不注意細(xì)節(jié)，如不敲門就闖進(jìn)來(lái)；

?  開關(guān)門動(dòng)作要輕；

?  蹺二郎腿或不停抖動(dòng)；

?  面試時(shí)左顧右盼或有其他小動(dòng)作；

?  面試時(shí)接電話；

?  當(dāng)眾嚼口香糖；

?  過(guò)于拘謹(jǐn)而表現(xiàn)不足；

?  表現(xiàn)過(guò)分，賣弄做作；

?  詢問問題時(shí)過(guò)于尖銳、犀利；

?  回答問題不恰當(dāng)?shù)?/span>；

?  記得咨詢面試結(jié)果通知時(shí)間。