爭奪金融人才 京滬深各出高招

發(fā)布者：鑫邦人力資源     發(fā)布時間:2014/12/30 15:44:19     閱讀：2599次

爭奪金融人才 京滬深各出高招

    近幾年，隨著我國金融業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，金融人才的供給愈顯緊俏。金融業(yè)作為我國重點(diǎn)支持發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，在政策的支撐下，各金融企業(yè)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展對合規(guī)金融人才的需求不斷增長。而市場上人才的巨大缺口，也引發(fā)了各地對金融人才空前的爭奪“大戰(zhàn)”。這在北京、上海、深圳等地金融業(yè)不惜成本的人才爭奪戰(zhàn)中也可“窺見一斑”。

    各地金融人才缺口頻現(xiàn)，供需失衡的現(xiàn)象與金融行業(yè)“勢如破竹”的發(fā)展勢頭形成強(qiáng)烈反差，也造成了其金融行業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。金融人才成為這些地區(qū)搶奪的第一資源。

    筆者了解到，北京、上海、深圳等城市，均為吸引金融人才而推出了相應(yīng)的政策舉措，如“高端人才退稅政策”，即對金融行業(yè)高管每年以退稅形式，返還給本人為吸引和留住金融人才提供了政策上的支撐。而作為最早提出國際金融中心定位的上海，更是不惜成本、“高招”頻出。2009年，上海市政府出資3.2億元組建的上海交通大學(xué)上海高級金融學(xué)院，為金融人才的培養(yǎng)提供了平臺；此外，上海金融辦等部門還多次組團(tuán)赴歐美招聘高端緊缺人才。上海市金融相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對此也表示，上海會在未來進(jìn)一步創(chuàng)造便利條件，吸引更多的金融人才來上海工作，推進(jìn)金融行業(yè)的建設(shè)。

    針對金融人才的爭奪“大戰(zhàn)”，有關(guān)人力資源專家表示，從長遠(yuǎn)看，建立合理的人才培養(yǎng)和引導(dǎo)機(jī)制，是從根本上解決金融人才緊張局面的良策。從短期看，通過金融業(yè)從業(yè)資格考試，選拔和儲備金融相關(guān)行業(yè)人才，也被視為最為有效和可行的方法之一。目前，由中國證券業(yè)協(xié)會、中國期貨業(yè)協(xié)會、中國銀行業(yè)協(xié)會組織的證券從業(yè)人員資格考試、期貨從業(yè)人員資格考試、銀行從業(yè)人員資格考試，就是當(dāng)前幾個金融行業(yè)門類里最基礎(chǔ)的入門考試，而且也在一定程度上實(shí)現(xiàn)了引導(dǎo)求職者合理向金融行業(yè)分流，選拔和儲備大學(xué)畢業(yè)生，緩解金融行業(yè)人才供需缺口和矛盾的重要作用。

    事實(shí)上，從今年第一次證券從業(yè)資格考試和期貨從業(yè)資格考試的“火爆”情況，已經(jīng)可以看出金融類從業(yè)資格考試對人才流動的導(dǎo)向作用。

    專家認(rèn)為，雖然北京、上海、深圳均定位于金融中心城市，建設(shè)金融中心的思路和舉措等多個方面有所重合，但是其各不相同的金融中心城市定位卻為廣大金融業(yè)人士構(gòu)建了巨大事業(yè)發(fā)展平臺。正是這些城市建設(shè)金融中心城市定位的差異化，為各專業(yè)領(lǐng)域、各層次的金融人才就業(yè)提供了廣泛機(jī)會，從而吸引各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才通過金融類從業(yè)資格考試，實(shí)現(xiàn)自己的金融職業(yè)夢想。